VAE Abfindungsrechner
Berechnen Sie Ihre Abfindung am Ende des Arbeitsverhältnisses in den VAE nach dem geltenden VAE-Arbeitsrecht. Kostenlos, sofort und auf Basis Ihres Grundgehalts, Kündigung inbegriffen.
Nur Ihr Grundgehalt, ohne Wohn-, Transport- und sonstige Zulagen. Die Abfindung wird auf das Grundgehalt berechnet.
Geben Sie Ihr Grundgehalt und Ihre Beschäftigungsdauer ein, um Ihre Abfindung zu sehen.
Dieser Rechner liefert eine vereinfachte Schätzung zur allgemeinen Orientierung nach dem Föderalen Dekret-Gesetz Nr. 33 von 2021, keine Rechtsberatung. Ihr tatsächlicher Anspruch kann von Ihrem Vertrag und Ihren Umständen abhängen. Für einen verbindlichen Betrag wenden Sie sich an MOHRE oder einen qualifizierten Anwalt in den VAE.
So wird die Abfindung in den VAE berechnet
- Die Abfindung wird nur auf Ihr letztes Grundgehalt gezahlt; Zulagen sind ausgeschlossen.
- Sie erhalten 21 Tage Grundgehalt für jedes der ersten 5 Jahre, danach 30 Tage für jedes weitere Jahr.
- Sie müssen mindestens 1 Jahr ununterbrochen beschäftigt gewesen sein, um anspruchsberechtigt zu sein.
- Teiljahre zählen: Zeit über ein volles Jahr hinaus wird anteilig vergütet.
- Eine Eigenkündigung mindert Ihre Abfindung nicht. Die alten Abzüge bei Kündigung (ein Drittel und zwei Drittel) wurden 2022 abgeschafft, und die Unterscheidung zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen entfällt.
- Die gesamte Abfindung darf zwei Jahresgehälter nicht überschreiten.
- Ihr Arbeitgeber muss Ihre Endabrechnung innerhalb von 14 Tagen nach Ihrem letzten Arbeitstag zahlen.
- Dies gilt für das Mainland (MOHRE) und das ADGM. Das DIFC ist anders. Es nutzt das kapitalgedeckte DEWS-Sparmodell, nicht diese Formel.
Häufig gestellte Fragen
Wird die Abfindung auf das Grund- oder das Gesamtgehalt berechnet?
Nur auf Ihr Grundgehalt. Wohn-, Transport- und sonstige Zulagen sind ausgeschlossen. Lediglich die Zwei-Jahres-Obergrenze nutzt Ihr Gesamtgehalt.
Bekomme ich eine Abfindung, wenn ich selbst kündige?
Ja. Seit dem Arbeitsrecht von 2022 mindert eine Eigenkündigung Ihre Abfindung nicht. Mit mindestens einem Jahr Beschäftigung erhalten Sie den vollen Betrag, genauso wie bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber. Die alten Abzüge von einem Drittel und zwei Dritteln wurden abgeschafft.
Wie lange muss ich beschäftigt sein, um Anspruch zu haben?
Ein volles Jahr ununterbrochener Beschäftigung. Darunter besteht kein Anspruch auf Abfindung, ausstehendes Gehalt und nicht genommener Urlaub stehen Ihnen aber zu.
Wie viele Tage Gehalt erhalte ich pro Jahr?
21 Tage Grundgehalt für jedes Ihrer ersten fünf Jahre und 30 Tage für jedes weitere Jahr.
Wie wird die Abfindung nach 5 Jahren berechnet?
Ihre ersten fünf Jahre ergeben 21 Tage pro Jahr, also 105 Tage. Jedes Jahr über fünf hinaus ergibt den höheren Satz von 30 Tagen pro Jahr, der hinzukommt.
Wird die Abfindung bei Kündigung oder Entlassung gezahlt?
Ja. Die Abfindung steht Ihnen zu, ob Sie kündigen, gekündigt werden oder Ihr Vertrag endet, sobald Sie ein Jahr beschäftigt sind. Selbst eine Entlassung wegen Fehlverhaltens nach Artikel 44 führt nicht mehr automatisch zum Verlust; ein Gericht kann einen Abzug nur bei nachgewiesenem Schaden anordnen.
Gilt das für Dubai, Abu Dhabi und Freizonen?
Ja für Mainland-Unternehmen in allen Emiraten und für das ADGM, die dieselbe Formel verwenden. Das DIFC ist die Ausnahme: DIFC-Mitarbeiter sind im kapitalgedeckten DEWS-Sparmodell, nicht in dieser Abfindungsberechnung.
Wie lange hat mein Arbeitgeber Zeit, die Abfindung zu zahlen?
Innerhalb von 14 Tagen nach Ihrem letzten Arbeitstag muss Ihr Arbeitgeber Ihre Abfindung und alle weiteren Endabrechnungen begleichen.